Le Réseau des Talents de l’Outre-Mer lance une revue consacrée à la réussite sociale des jeunes ultramarins

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Les Talents de l’Outre-Mer, dynamiques, pro-actifs, ont assisté nombreux à la Journée Outre-Mer Développement le 13 avril dernier. Laurella Rinçon, Yohann Corvis, Bruno Sainte-Rose, Pascal Fardin, Sandrine Berté, Alexandre Gelbras, Ary Deleray, Joëlle Otz, Jean-Christophe Duton, etc, ont été aux côtés de la présidente de leur Réseau, Yola Minatchy, pour le lancement du numéro 1 des Cahiers des Talents de l’Outre-Mer. Ces jeunes ultramarins ont pour ambition d’apporter leur contribution au nivellement par le haut des sociétés ultramarines par différentes actions.

A la Journée Outre-Mer Développement qui a eu lieu le 13 avril dernier au Pavillon Gabriel à Paris, le Réseau des Talents de l’Outre-Mer, regroupant 95 ultramarins, a été invité à partager un stand avec le Comité d’Action Sociale en faveur des Originaires des Départements d’Outre-Mer (ci après CASODOM).

Depuis 2005, le CASODOM, sous l’égide de Georges Dorion, puis de Jean-Claude Saffache, récompense tous les deux ans des parcours de réussite d’ultramarins au cours d’une cérémonie "Talents de l’Outre-Mer" au Palais de l’Iéna à Paris : le prix "Jeune Talent" est décerné à des jeunes diplômés ou des étudiants en fin de cursus dans des secteurs de pointe, et le prix "Talent confirmé" vise les ultramarins plus âgés reconnus comme référence dans leur vie active.

Le potentiel des 95 Talents de l’Outre-Mer, une ressource humaine de grande qualité, a été réunis en Réseau en 2012. En effet, les Talents de l’Outre-Mer ont pour ambition d’agir en faveur du nivellement par le haut des sociétés ultramarines en usant de divers supports.

Lors de cette manifestation du 13 avril, Yola Minatchy, présidente de l’association Le Réseau des Talents de l’Outre-Mer, a lancé le numéro 1 des Cahiers des Talents de l’Outre-Mer.

Ces Cahiers ont vocation à attester de parcours d’excellence d’ultramarins dans des secteurs de pointe, divers et variés, là où l’on pourrait croire qu’il n’existe pas d’ultramarins compétents : aéronautique, recherche, design contemporain, aérospatial, cancérologie, etc...

Le sommaire de ce numéro 1 présente des portraits des Talents des quatre départements d’Outre-Mer, l’actualité du Réseau -dont le récent brunch débat avec Sophie Elizéon sur l’égalité des chances-, ainsi que des fiches pratiques, des conseils sur les écoles et les métiers des Talents. Une rubrique culture par ailleurs annonce l’agenda des activités des Talents pluriactifs : nombre d’entre eux, à côté de leur carrière professionnelle mène de front d’autres activités : l’écriture, la peinture, le cinéma, le chant, le piano, etc...

Patriotes exigeants pour leur pays, la France, les Talents de l’Outre-Mer souhaitent ré-enchanter une certaine idée de la solidarité, de la fraternité, du dynamisme, de l’innovation nécessaires à l’avancement des ultramarins, au développement de l’Outre-Mer.

Ils espèrent susciter par la présentation de ces modèles de Talents un effet d’entraînement chez les ultramarins en leur offrant des parcours de jeunes, qui bien que issus parfois de famille modeste, de parents non universitaires, ont réussi à atteindre l’excellence au prix d’effort, de travail, de persévérance. Une autre manière de dire à ceux qui sont en proie à des difficultés que le chômage, les minimas sociaux ne sont pas une fatalité :"vos rêves professionnels vous sont accessibles, si nous l’avons fait, vous pouvez aussi le faire".

Les Cahiers ont connu un vif succès dans le cadre de la JOMD, le stand commun du CASODOM et du Réseau a été très visité. Les Cahiers seront également prochainement accessibles en ligne sur le site internet du Réseau : www.talentsoutremer.fr.

Fidèle à leur devise, le Réseau des Talents de l’Outre-Mer se place dans une logique de l’audace, et osent pour l’Outre-Mer.

Le Réseau des Talents de l’Outre-Mer*

* La marque Talent de l’Outre-Mer est une marque déposée -(c) CASODOM